Về thắc mắc của bạn, chúng tôi xin giải đáp như sau:
Căn cứ pháp lý:
Theo quy định tại điều 49 Luật việc làm 2013 thì một trong những điều kiện để hưởng trợ cấp thất nghiệp là người lao động chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Như vậy nếu bạn nghỉ việc ở công ty cũ, sau đó đi làm ở công ty mới luôn thì không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp ở hiện tại. Còn khoảng thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp 8 năm ở công ty cũ và 1 tháng ở công ty mới vẫn được tính và cộng dồn tiếp để hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này.
Trên đây là nội dung tư vấn của Văn phòng luật sư Vì Dân, nếu khách hàng có bất kỳ thắc mắc gì xin vui lòng liên hệ Văn phòng luật sư Vì Dân và cung cấp thêm thông tin để được tư vấn cụ thể.
Xin trân trọng cảm ơn!